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优乐国际娱乐手机版门户网站刊登党委书记刘中会关于“两学一做”学习教育交流发言

发布者:dangban_admin 浏览次数:556 时间:2016-04-30 15:12:26
 
 

西北机电工程研究所党委 传承红色基因 推动科技创新

尹家绪董事长在中央“两学一做”学习教育工作座谈会上指出,两学一做要突出兵器特色,把弘扬“人民兵工精神”作为两学一做的重要内容。吴运铎是我所首任所长,他的一生都在践行着“把一切献给党”的誓言。在“两学一做”学习教育中,我们将讲好吴运铎故事,促进全体党员岗位立功,推动研究所的科技创新。
讲好红色故事 传承红色基因
  “学”是基础。学好党章党规是引领全院党员理想信念的根本。学好习总书记系列讲话是统一全院广大党员思想,增强行动自觉的关键;学好“吴运铎精神”,重温院史,兵工史,是增强全院党员干部学习和工作的“催化剂”,要把学党章、学讲话、学传统充分融合,取得“学”的实效。一是党委中心组分列专题重点学。在统一学的基础上,拟列出“我们的追求”、“我们的基因”、“我们的作为”等三个专题,重点讲学。同时主要领导带头,党委委员都要到所在支部和基层一线讲党课,做到带头学、思考学、深入学。二是各党支部结合实际创新学。各党支部结合本部门本单位实际,通过集中学、自己学、研讨学等方式,以精益战略落地、理想信念落地为重点展开学习讨论。结合党史、院史、兵工史,结合“吴运铎精神”,开展以“讲好红色故事,传承红色基因”为主题的微党课活动。三是带着问题深入学。结合我们自身改革发展中的突出矛盾和问题来学习。围绕“为什么有些项目竞争失利了;为什么科技队伍还不够稳定;为什么我们的核心技术还不够突出;为什么在研究所精益战略还没有完全落地;为什么员工的积极性还不够高涨?”等深入研讨,带着问题学、针对问题改,破解问题。
深耕兵器文化 弘扬兵工精神
  在学习教育过程中,我们将以弘扬“吴运铎精神”,鼓舞党员,凝聚员工,使广大党员和员工都做对党忠诚、对兵器忠诚的兵工人。一是塑文化。加强新版《员工手册》的宣贯。各党支部利用集中学习、班前会等形式组织员工学习院文化理念,加深对院核心理念的深入理解,使文化理念入脑入心。制作专题节目,进一步展示和宣贯院的文化理念。二是塑典型。发掘李魁武院士等科研开发岗位的典型党员代表的事迹,宣传他们传承红色基因好,市场开拓意识强,技术创新能力优的事迹和业绩,用以引导广大科技人员继承优良传统,做模范优秀党员。三是聚人心。以“弘扬人民兵工精神”主题实践活动为契机,大力弘扬“尊重知识、尊重人才”和“尊重科学、按科学规律办事”的人文精神,解决科技人员的突出问题,激发他们的工作积极性,凝聚力量,促进创新。
立足本职岗位 推动科技创新
  我们的“两学一做”就是要通过重塑领导班子和广大党员的理想信念,凝心聚力,打造灵魂,坚定在国内引领火炮创新事业的信心和勇气,坚定赶超国际火炮技术先进水平的信心和勇气。一是抓好班子职责使命教育落实好创新。我们要以中国火炮工程技术引领的站位,以解放思想统筹各方力量的思路,以敢于竞争,能打胜仗的勇气,以扎实工作百折不挠的作风,把研究所的科技创新工作做实、做好。二是以价值创造为导向规划好创新。我们必须深入理解客户需求,做好装备与技术体系策划,抢抓机遇占先机,想方设法拓市场,进一步优化技术体系以提升行业引领能力,进一步拓展技术领域以提升可持续发展能力,进一步完善体制机制以提升市场适应能力,进一步强化技术转化以提升价值创造能力。三是践行科学精神,搭建创新平台推动好创新。结合重点科研任务,搭建“党员科技创新”、“党员精益创赢”、“党员管理创效”等多种平台,深入推进“党员创新工程”,将专题教育与中心工作相结合,与促进发展、提升研究院的发展质量相结合。四是抓改革出政策助推好创新。进一步抓好科技创新团队的体制机制建设,加大科技成果奖励力度,突出解决好科技人员待遇和职业生涯发展,加大高科技人才引进的力度,深入持久抓好精益研发和管理创新等工作,提高科技创新效率和创新成果水平。
  我们将认真按照这次会议的部署要求,细化工作措施,严格落实责任,切实把学习教育与科技创新结合起来,确保学习教育取得实实在在的成效。
 
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